サービス産業の働き方改革

元・日本マクドナルド人事プロフェッショナルが語る!

セミナー申込は締切りました、

多数のお申込みありがとうございました。

開催概要

2025年には583万人の人手不足を迎えると言われる日本。

追い討ちをかけるかのように、少子高齢化で人口減少社会に突入しています。 

そんな人手不足の中で、働く人々の"定着"や"活躍"への支援は、ますます重要なテーマとなってきています。 


特に、アルバイト・パートを主戦力として活用しているサービス産業(特に外食/小売企業)が 

さらなる成長を遂げるためには、その重要な経営資源である"人財"が 

いきいきと活躍できるような職場環境を整える必要があると、我々は考えます。 


今回のセミナーは、そんな働き方改革に最新の"HR テック"をいかに取り入れ、活用していくべきか 

「日本マクドナルドでの取り組み事例」「最新サービスそれぞれの活用事例」を交えてお伝えいたします。 

タイムテーブル

15:30

受付開始

16:00 - 16:15

開会挨拶

基調講演

16:15 - 16:45

「日本マクドナルドで100万人のアルバイト採用を推進した人事プロフェッショナルが語るサービス産業における働き方改革で最も大事なこと」

パーソル総合研究所 フィールドHRラボ ラボ責任者 兼 エヴァンジェリスト 日比谷 勉

最新HR テック事例共有/テクノロジーを活用した働き方改革

16:50 - 17:50

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 小林 宏行

株式会社SmartHR 唐澤 詩織

EDGE株式会社 佐原 資寛

パーソルキャリア株式会社 伊藤 竜之介

17:50 - 18:00

閉会

18:00 - 19:00

懇親会

スピーカー

日本マクドナルドで100万人のアルバイト採用を推進した、採用・育成・定着のプロフェッショナル!


パーソル総合研究所 フィールドHRラボ責任者 兼 エバンジェリスト

日比谷 勉(ひびや つとむ)

1964年生まれ。日本マクドナルドではさまざまな採用戦略を実施し、計100万人のアルバイト・パート採用を推進してきた。経歴としては、計11店舗の店長を経て、本社採用セクションに異動。アルバイト・パート専用の採用アセスメント導入によりマッチング精度を高め、退職率減少を実現。2008年には、自社運営のアルバイト求人サイト「マックdeバイト」と一括応募を可能としたコールセンターを設立。この功績により、全世界でトップ1%の優秀な業績を残した従業員に贈られる「プレジデントアワード」を受賞。

 

2018年4月にパーソル総合研究所入社。「フィールドHRラボ」の責任者であるとともに、エバンジェリストを務める。

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

POS+統括部

企画営業グループマネージャー

小林 宏行

EDGE株式会社

代表取締役社長

チーフエバンジェリスト

佐原 資寛

パーソルキャリア株式会社

Sync Up Company

事業責任者

竹下 壮太郎

株式会社SmartHR

唐澤 詩織

お申込み

※個人情報保護方針について 

入力されました個人情報は、パーソルキャリア株式会社と株式会社SmartHR各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理致します。 

セミナー申込は締切りました、

多数のお申込みありがとうございました。

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